时间: 2025-04-13 02:39:21 | 作者: 破碎生产线(站)
西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才32人，专业教师岗位19个。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊人才实施办法》(市人社发〔2021〕34号)的有关法律法规，现就西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才有关事项公告如下：
专业教师岗位19个，招聘人数32人，具体岗位详见《西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》。
6.年龄为18周岁以上，40周岁及以下(1985年4月10日至2007年4月9日期间出生);具有教授职称应在45周岁及以下(1980年4月10日至20至2007年4月9日期间出生)。
7.具体岗位要求的学历学位。国内最后学历学位应在2025年11月1日之前取得，国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证，学历认证取得日期为2025年11月1日之前。
招聘岗位所需的具体条件以《西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》的要求为准。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2025年12月31日;
报名采取电子邮件方式来进行，不收取费用。应聘者将个人详细简历、毕业证、学位证、学术成果等证明材料通过邮件方式发送至学校招聘邮箱。邮件标题格式为：拟报考岗位+本人姓名+毕业院校+专业名称。
西安文理学院人事部门对应聘者求职简历进行应聘基础条件资格审核检查，合乎条件人员转拟聘学院进行学术审查，通过学术审查的应聘者进入考核流程。
1.学院考核。4月30日至5月10日，由拟聘学院组织，考核形式主要是通过试讲、面试等方式来进行，择优等额推荐到学校审议。应聘人员未在规定时限内参加考核的，视为应聘人员自动放弃资格。
2.学校审议。西安文理学院对通过学院考核的应聘者从思想政治、师德师风、教学能力、科研水平等方面做综合审议，确定通过考核的应聘人员。
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求，体检必须在指定医院进行，费用自理。体检不合格，则取消应聘资格。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由学校指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
由学校对拟聘用人员进行全面考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员个人社会信用记录、教职员工准入查询由学校人事处统一查询。
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网和西安文理学院官网分批次予以公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
经公示无异议的拟聘人员由学校按规定报上级部门办理相关聘用手续。拟聘人员应在西安文理学院规定的时限内向单位报到。未经西安文理学院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。拟聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，严格落实回避制，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;对扰乱招聘程序或者弄虚作假聘用的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
1.为保证公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线.应聘咨询：西安文理学院人事处，张老师、李老师，;西安市教育局组织人事处，王老师，
附件：2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表.docx
西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才32人，专业教师岗位19个。
专业教师岗位19个，招聘人数32人，具体岗位详见《西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》。
6.年龄为18周岁以上，40周岁及以下(1985年4月10日至2007年4月9日期间出生);具有教授职称应在45周岁及以下(1980年4月10日至20至2007年4月9日期间出生)。
7.具体岗位要求的学历学位。国内最后学历学位应在2025年11月1日之前取得，国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证，学历认证取得日期为2025年11月1日之前。
招聘岗位所需的具体条件以《西安文理学院2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》的要求为准。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2025年12月31日;
报名采取电子邮件方式进行，不收取费用。应聘者将个人详细简历、毕业证、学位证、学术成果等证明材料通过邮件方式发送至学校招聘邮箱。邮件标题格式为：拟报考岗位+本人姓名+毕业院校+专业名称。
西安文理学院人事部门对应聘者求职简历进行应聘基础条件资格审查，符合条件人员转拟聘学院进行学术审查，通过学术审查的应聘者进入考核流程。
1.学院考核。4月30日至5月10日，由拟聘学院组织，考核形式主要通过试讲、面试等方式进行，择优等额推荐到学校审议。应聘人员未在规定时限内参加考核的，视为应聘人员自动放弃资格。
2.学校审议。西安文理学院对通过学院考核的应聘者从思想政治、师德师风、教学能力、科研水平等方面做综合审议，确定通过考核的应聘人员。
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求，体检必须在指定医院做，费用自理。体检不合格，则取消应聘资格。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由学校指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院做。复检人员的体检结果以复检结果为准。
由学校对拟聘用人员做全面考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员个人社会信用记录、教职员工准入查询由学校人事处统一查询。
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网和西安文理学院官网分批次予以公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
经公示无异议的拟聘人员由学校按规定报上级部门办理相关聘用手续。拟聘人员应在西安文理学院规定的时限内向单位报到。未经西安文理学院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。拟聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，严格落实回避制，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审核检查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违反相关规定的行为，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等予以处理;对扰乱招聘程序或者弄虚作假聘用的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
1.为保证公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线.应聘咨询：西安文理学院人事处，张老师、李老师，;西安市教育局组织人事处，王老师，
附件：2025年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表.docx
