时间: 2024-10-12 09:58:14 | 作者: 辅助设备
近年来我国进入高水平质量的发展新阶段，逐渐从传统的重工业转型成为高科技高质量产业，而对于遗留的传统工业，则采取严格监管优先发展态度。严格管控这些采矿业、建材类或者炼钢产业，以限制他们对自然环境造成的危害，同时各种新型环保手段在企业当中的广泛运用也对这些产业的转型升级和经营状况提出了新的要求。有一些企业环保意识薄弱就很容易陷入违规的窘境当中。1月11日消息，在河南陕州区堂街镇，当地居民举报位于该镇东边的瑞霖商贸有限公司涉及嫌疑违反法律搭建洗砂生产线，而企业内部环保手续也不齐全，公司排放污水和固体废弃物的行为涉嫌违规。接到举报后监管部门迅速前往现场，经过现场的查看，该有限公司厂房的南侧搭建了一条洗砂生产线，生产线内产出的成品建材均在企业院内露天摆放，不进行任何有效的加工处理以减免其对环境的污染，同时该公司厂房西侧发现了多个规模庞大的废水池，用来存储洗刷后剩下的黄色废水，严重污染当地环境。目前该公司已被当地执法部门要求强制停业整改。事实上，不只有建材企业，其他各领域的诸多企业也非常容易在运营过程中因为某些疏忽而出现违反规定的情况。在当下全球经济下降带来的压力慢慢地加强的大背景之下，因违规而产生的各种处罚措施是企业难以承受的严重负担。为了尽最大可能避免这些因违规行为而导致的额外损失，企业一定建立起一套有效的企业合规管理体系。所谓企业合规管理体系是指一套企业内部的特别管理办法，通过遵循这一套管理办法，公司能够达到自身的经营行为与外部的法律和法规之间的高度契合，从而规避运营过程中有几率存在的违规风险。为了探寻在我国内部构建企业合规体系的可能性，国资委早在2016年便在央企之间开展了以构建企业合规体系为主题的试点工作，该试点工作进行期间我国的企业合规管理体系具体操作规范和企业合规管理体系相关法律基本建立完毕。然而，即便建立了完善的相关企业合规办法，还是有部分企业由于自身缺乏相应的企业合规人才，加之管理者自身缺乏企业合规意识，导致企业合规陷入瓶颈，公司管理出现混乱。针对这一情况，人社部于2021年3月18日联合国家多个有关部门将企业合规师纳入了《职业分类大典》，从而为企业合规带来了一个专业的相关人才。近年来随着我们国家检察机关的不懈努力，各级企业都对企业合规师投去了橄榄枝，不仅是大型非公有制企业构建了独立的合规部门，央企也开始采用首席合规官，而中小型企业也在慢慢地意识到企业合规师的重要性。为满足个体企业日渐迫切的企业合规师人才需求，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力水平考试。更多详情可参阅企业合规师考试网官网。
